Area de gran importancia en el crecimiento y desarrollo de la empresa.
La elección de la mejor modalidad de contratación en cada momento y circunstancias para evitar posibles conflictos y cumplir con las obligaciones laborales.
- Solicitud de prestaciones y pensiones de incapacidad, jubilación, orfandad, viudedad
- Formalización y seguimiento de contratos de trabajo
- Confección de nóminas y seguros sociales
- Representación en conflictos laborales,
- Gestiones administrativas ante organismos públicos
- Riesgos laborales
- Contratos de formación y aprendizaje. Bonificación en las cuotas de la Seguridad Social
del 100%
